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  • 給‘’共享用工‘’立規(guī)矩
    今年以來,“共享用工”成了熱門詞匯。這一調(diào)劑用工余缺、促進(jìn)靈活就業(yè)的新模式,在復(fù)工復(fù)產(chǎn)初期曾被廣泛使用,從盒馬、京東到聯(lián)想、海爾等企業(yè),都有參與共享用工的員工身影。 但隨著共享用工越來越普及,其在盤活部分行業(yè)閑置勞動力的同時,也面臨一些模糊不清的問題。比如,共享用工的勞動報酬、社會保險、工傷待遇等權(quán)益如何保障?出現(xiàn)勞動糾紛如何解決? 近期,人力資源和社會保障部發(fā)布《關(guān)于做好共享用工指導(dǎo)和服務(wù)的通知》,對相關(guān)問題進(jìn)行了明確,企業(yè)共享用工有了清晰的操作指南。
    上傳時間:2021-04-19 瀏覽:595
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  • 延遲退休?這意味著崗位減少!那會讓年輕人更難找工作嗎?
    “十四五”規(guī)劃和2035年遠(yuǎn)景目標(biāo)綱要明確提出,逐步延遲法定退休年齡。作為一項涉及社會方方面面的改革,文章分析了可能帶來的哪些影響。
    上傳時間:2021-04-19 瀏覽:664
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  • 市人社局組織開展黨史學(xué)習(xí)教育專題活動
    上傳時間:2021-04-17 瀏覽:392
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  • 我市舉辦工傷勞動能力鑒定
    上傳時間:2021-04-16 瀏覽:380
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  • 《山東省人力資源社會保障業(yè)務(wù)電子檔案管理辦法》(修訂版)政策解讀
    上傳時間:2021-04-16 瀏覽:51
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